理个人简介，开始投职面试。

卢杉学历不高，行业经验也不深，发给跟陆氏同级别大集团的邮件都石沉大海。

在去几家中型投资公司面试时，有的面试官一看到她就一副眼馋的样子，有的问着问着就开始问些很私人的问题……她最终选了一家在面试时，着重问她专业问题的公司。

公司老板是一位四十多岁的女性，每天穿着职业套装，一看就是精明能干的女强人。

卢杉很敬佩这样的女性，但同时也有点怕不苟言笑的她。好在老板哪有空搭理小职员，卢杉只是每天早上见到她时，跟她打个招呼，其余时间根本接触不到这位老板。

在新公司待了一个星期后，已经习惯了精英环绕的卢杉，发现普通公司跟陆氏真的没法比。

陆氏从不让员工无谓加班，但每个人在工作中都能独当一面，遇到问题能立马解决问题的那种。

可新公司的同事，上班时很多都在偷偷刷网页、玩游戏什么的，下班了也不走，都在等别人先走，搞得自己好像很勤快的样子，白白浪费时间。

卢杉观念上一下子转不过来，仍旧觉得工作应该靠成绩说话，而不是形式主义。所以她白天专注工作，晚上忙完了该下班就下班。

有的老同事劝她别这么耿直。

她说了声谢谢，继续耿直。

直到有一天，女老板把她叫到了自己办公室。

卢杉进去的时候，有点紧张。心想难道是自己的工作方式真融不进这家公司？可那也用不着老板亲自来说教吧？

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